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你的知识需要管理(如何正确学习积累知识)
日期:2021/5/17 1:11:50
1、有目标的学习,获取信息;信息爆炸,时间有限。
2、一个知识工作者的竞争优势不仅仅来源雨他掌握的知识数量,也不仅仅来源于他热爱学习的习惯,而在于他必须掌握从知识学习到知识保存、知识共享和传播、知识利用和创新的过程。
3、我们必须持续测学习才能保持我们的竞争力;在同样的时间里谁的学习效率更高、获取知识的能力更强,谁就掌握竞争优势。
4、知识本身没有价值,知识只有在使用中才有价值。
5、如此之多的知识让人眼花缭乱,如果你没有学习目标的话,你就会发现所有的知识都有价值。
6、确定学习知识的方向以后,就是学习的方法和工具的问题。
7、保存知识不是目的,保存的目的是为了在使用的时候能最快速和准确的查询到相关内容,建立个人知识存储的分类、命名规则。
8、要有目标的学习,学习到什么深度,再做产出。
9、聚焦,首先你要在一个细分领域达到专家的水平。然后选择自己有兴趣又有优势的部分,经营自己的长处和优势。
10、如何确定自己学习知识的方向,根本在于了解你自己,在确定目标的情况下发挥自己的优势。
11、现在的信息和知识越来越多,所以你在学习的时候需要确定自己的方向。在确定方向后,你就需要在你确定的方向上正向积累,争取成为一个领域的专家。
12、了解你的优势后,确定你的目标后,起码在一个领域的学习时间要达到3年以上,才能成为这个知识领域上的专家。
13、每个人都有自己最合适和擅长的学习方式,充分利用自己最擅长的方式是提升学习效率的主要方法。
14、时间是最稀缺的资源,而且是一个无法购买的复制的资源。所以在知识的学习中,你必须要考虑知识获取的成本问题,这个成本除了金钱之外,最重要的是时间成本。
15、每个人都有优点和缺点,从学习的角度讲,你没必要过多的关注别人的缺点,而应重视对方的优点。
16、朋友是需要维护的。
17、从跟自己迥异的人身上,总是能够有不同的发现,每次交流和沟通总能得到更多的启发,并能发现自己的不足和无知。愿意结识不同行业、背景迥异的朋友必须有良好的心态,要怀着尊敬、宽容、理解的心去真诚的交往,发现对方的优点并学习。
18、对于知识工作者来说,在工作中学习,做完事情后的总结、提炼、提升是最大和最好的学习机会,而且从工作中学习得到的经验要比读书的效率提高很多。
19、抱怨没有价值,如果当时当地还不能从这个单位离开的话,你就要尊重你的工作。
20、人类的知识总量可以看做是无限的,而个人能够掌握的知识是有限的。从人的一生来看,也不是比谁掌握的知识最多,而是要看谁利用知识为社会做出的贡献最大,谁创造的知识最有价值。
21、聪明的知识工作者根据自己的专业方向制定要保存知识的类型和规则。
22、只有那些符合个人发展目标的知识,只有经过自己的阅读、思考后保存的知识才有价值。
23、只有对文档分门别类的保存,才能在使用的时候以最快的速度找到。
24、一个原则是分类的深度不宜超过三层,超过三层再次打开的概率就会低于10%。
25、请一定要记住,在你下载文档或者新建文件夹时,不要只图方便,否则你今天的一时方便会带来明天使用时无穷无尽的麻烦,所以请勤快一些,对于知识保存来说极其重要。
26、知道向谁请教,知道谁是这个领域的专家。
27、我们需要知道如何保存人的信息,并有当时的分析,无论是喝酒、聊天等,发现他们的价值观、特点。
28、让别人知道你知道,建立你个人品牌,让别人更愿意跟你合作—传递和共享自己的知识是最简单的方法,通过知识共享,可以促进人们对你的了解和信任,为个人发展开拓新的天地。
29、你必须主动的将你具有的优势的、擅长的东西展示出来让别人知道。
30、作为知识工作者,你的核心竞争力是知识和学习、利用、创造知识的能力,你不可能靠体力、金钱和权势去跟别人竞争,你只能靠你的知识力。
31、你怎么用很舒服的方式让人觉得你牛。
32、为了能在某个知识领域中成为名列前茅者,你应该多说多写,积极主动的利用各种机会去表达自己的观点,通过写文章、写博客、写论文、写书,你可以发现你的学习速度明显加快。
33、积极主动的共享自己的知识,让别人知道你拥有的知识和能力,可以有效的增强你个人的吸引力,从而更容易结识高质量的朋友,当然也会带来后续的合作机会。
34、如果你想找到真正有价值的朋友,主动地去做自己知识共享的工作是一条首要的捷径。
35、希望让别人知道自己、了解自己、认识自己并信任自己,最简单的方式是主动去做知识共享的工作。
36、员工之间的知识共享对于组织的发展极其重要,通过知识共享和传播,企业可以成为智慧型企业。
37、考虑尽量不用或者少用专业的术语,而用最平实的语言,最好能用比喻和生活中的例子等来让他们明白你的意思。你如果想将你的知识共享给某个年级比较大领导,就一定要考虑他很可能视力不好,需要打印的文档字号要更大一点,而且一定要根据公文的写作习惯用大标题、中标题和小标题的方式让他能够更加快速的了解清楚。
38、在进行知识共享的时候,你需要考虑共享的范围,把知识共享给谁。如何传递给他们。
39、帮助单位和你的部门提升业绩,建立竞争优势。
40、任何一个项目完成后都会有一个总结,你是否对你负责的那部分工作进行了深入思考,你是否愿意将你总结出来的东西分享给自己的上司和同事?
41、你所服务的单位是你安身立命的根本,如果你实在讨厌它,你可以选择跳槽。但只要你还在这个岗位的时候,你就一定要尊重他,用你的知识和行动帮助他,主动共享自己的知识来与他共同成长。
42、把才华应用于实践之用——才能本身并无用处。许多有才华的人一生碌碌无为,通常是因为他们把才华本身看做是一种结果。
43、知识工作者必须学会与人合作,尊重人的多样性,多看别人的优点和长处,善于与别人分享利益与成果。
44、对于知识工作者来说,培养个人的市场意识和市场思维十分必要,从市场的角度看,你的雇主就是你的客户,因此你就会通过更努力的工作去满足客户的需要,你就会考虑你的知识使用价值是不是可以提高,你就会考虑如何将你的知识价值最大化。
45、提升的三个绝招:一、向前看三年;二、持续提高你知识的独特性;三、通过知识共享建立你的个人品牌。
46、生活在自己的习惯中最舒服,但这种舒服也阻碍了我们的创新,所以首先打破你原来习惯的方式和方法是你创新的基础。
47、用音乐及思维导图都能开发我们的右脑。
下一文章:《百年孤独》读后感(百年孤独想表达什么)
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